企業は留学生に魅力を感じています。
留学経験が就職に有利かどうか？というご質問をよくいただきますが、結論としては有利になることの方が多いと言われています。外資系企業はもちろん、国際競争を意識せざるを得ない日本企業にとって、英語力が保証された人材へのニーズは高まる一方です。もちろん英語力だけで全てが有利に運ぶものではありませんが、採用側にとって、他の学生と差別化ができる「わかりやすいスキル」であることは間違いありません。

企業が求める人材とは「積極性」「バイタリティ」「主体性」「適応性」などを備えた人材です。日本の大学卒であろうが、海外の大学卒であろうが、新卒者には実務経験がないのは皆同じ。したがって企業側は、新卒者に対し、その秘めた「可能性」を期待することになります。その意味では、海外という未知の世界や文化の中で苦労をしながら学び、人間関係を築いてきた留学生は、応用力や変化に対応できる人材として、企業側が魅力を感じるのは当然です。語学力はもちろん、「積極性・バイタリティ・主体性・適応性などが海外生活で身についているはず」、と判断してもらいやすい点も海外大学卒のメリットです。

卒業後、カナダで働くこともできます。
カナダの短大・大学を卒業すると、カナダ国内で就職活動をすることができます。現地企業からオファーがあり、採用内定が出ると、カナダ政府から最長2年までの就労ビザ（プラクティカムトレーニングビザ）を得ることができます。職種は専攻に関係する仕事でなければいけませんが、このビザがあれば有給で実務経験を積むことが可能です。