お仕事最前線

学生さんの大企業志向が強いといわれる昨今ですが、一方で、実は「中小企業の情報さえあれば、是非中小企業で働きたい！」という学生さんも多いようです。

学生の皆さんは、DREAM-MATCH NAVIをご存知でしょうか。
こちらは、経済産業省の補助のもと、日本商工会議所（運営はリクルート）が開設しているサイトで、若い方を採用したい企業と学生さん（既卒でも可）の出会いの場です。

サイトに掲載される企業の基準は、下記のとおりで、大学生さんが「こんな企業を知りたかった！」という企業ではないでしょうか。

・2011年3月卒の新卒採用予定がある企業
・従業員数1,000人以下の企業
・社会保険が完備されている企業（団体）であること
　※試用期間中も加入必須となります。
・雇用される形態が正社員・契約社員であること
　（一般労働者派遣・紹介予定派遣要員は除く）

そして特徴ななんと言っても、履歴書やエントリーシートが必要ないこと。すぐに企業との面接に臨むことができます。皆さんの本来の姿を企業の方に見ていただき、そして皆さんも、企業の雰囲気（社風）を確認しながら、入社を決めることができます。

日本の中小企業には、世界シェア1位などという素晴らしい会社もあり、特に語学力を持つ若く元気な社員を必要としています。是非一度中小企業にも目を向けていただきたいと思います。

>DREAM-MATCH NAVI

12/21、22に就職情報サービスの毎日コミュニケーションズが東京で開いた留学経験者向けの合同就職セミナーに、昨年より34社多い85社が出展、約3,000人の留学経験者が集まりました。

「海外留学する日本人が減少している」と報じられる一方、企業側は逆に留学経験者の採用意欲が高まっている模様です。

「就職活動に支障がある」という理由で留学を躊躇する学生さんも多いですが、企業側は留学生のシューカツが不利にならないように、メールでやりとりをする、秋入社を認める、など工夫を凝らしています。
詳細は下記の日経新聞記事をご確認下さいませ！

>「留学経験者　うちに来て」　日経2010年12月23日

商社の業界団体である日本貿易会は17日、新卒採用の選考試験など、企業による選考活動の開始時期を、現在よりもあとにずらし、大学4年生8月以降にするとの提言をまとめました。今後は日本経団連などと調整に入る模様。現在は4月から選考活動にはいっていますが、これを4カ月程度遅らせることになります。内定は10月1日以降に通知する方向。早ければ2013年卒業予定者からこのような流れになるようです。但し、採用人数の多い金融業会などの出方によっては最終的は決定は変わってくると思われます。

日本貿易会の槍田会長は「海外で仕事をしていると、（就職活動時期の早い）日本が異常にみえる。こうしたことが国際的な地位低下につながっている」と記者会見で危機感を表明。

また、卒業後3年以内であれば就職していない者も新卒対象として受け付ける方針も示されました。海外では卒業後に、ボランティアやインターンシップなどの経験を積むケースも多く「いろいろな経験を積むことは、日本以外では当たり前でむしろ評価できる」とのこと。