日本マクドナルドホールディングスは、2012年春入社の新卒採用から会社説明会を廃止し、インターンシップ（就業体験）参加者から選考する方式に一本化すると発表しました。3日間のインターンシップで学生の資質をじっくり見極め、学生にも会社への理解を深めてもらうとのこと。
マクドナルドではこれまで入社数年での離職者増加という問題に悩まされてきましたが、インターンシップ選考からの採用者の離職率が低かったために、今回全面的に導入したとのことです。
マクドナルドと同様、離職者の増加という問題に直面している大手企業は多く、今後、インターンシップを通した採用活動に比重をおく企業が増えることも予想されます。
留学をする学生さんは、留学中も定期的に会社採用情報を確認するなど、注視する必要があります。
上記につきまして、ご不明な点がございましたら、お気軽にカナダ留学舎のキャリアカウンセラーにお尋ね下さい。
